在購買保險的時候經常會聽到分紅險以及消費險，那么這兩種到底是什么保險呢?它們有何不同之處?
分紅險是保險公司按照一定的比例，以現金紅利或者是增值紅利的方式，把分紅保險的可分配盈余分配給投保人的一種分紅人壽保險。就目前保監會的統計，分紅險主要包括分紅壽險、分紅養老險、分紅兩全險以及其他的有分紅功能的險種。
分紅險的紅利分配有兩種方式。
一種是現金紅利的分紅，現金紅利的分紅即是盈余的分配是以現金的形式分配給投保者，這是目前很多保險公司都會用的盈余分配方式。
還有一種是增額紅利，即是在整個保險期限內保險公司會每年以增加保險金額的方式分配紅利給客戶。分紅保險的保險費用相對比較高，它具有利益確定，保證和獲取分紅的機會。需要注意的是分紅不是固定的，分紅的多少和保險公司的經營狀況有很大關系。
消費險即是消費型的保險，是一種消費型的保險。是指保險公司和投保人簽訂保險合同，在約定的時間內滿足約定條件的出險，保險公司將會按照約定進行理賠，如果沒有在約定的時間出險，保險公司不會返還投保人所交的保費。消費險具有保費低、保障高、但是到期不返還的特點。需要注意的是消費型保險是不能重復理賠的，切莫購買多份以達到生病不花錢還掙錢的目的。
分紅型保險和消費型保險的主要區別在于，分紅保險有分紅的優勢，可以通過購買分紅保險的方式達到資金的增值;消費型保險有消費的優勢，可以讓投保人繳納低保費享受高保障?？偟膩碚f就是分紅險主要是讓資金增值的保險，而消費型保險主要是注重保障。
社保和商業保險都是大家生活的一種保障方式，無論你是買社保還是買商業保險都是可以的。最好的方法就是都買，作為互補。那么，社保和商業保險到底有什么區別?
1.保險性質
社保是強制性的。
商保是自愿性質的，根據個人意愿選擇是否購買。
2.繳費時間
社保需要連續繳費，像養老金要連續交費15年后，到了法定的退休年齡才可領取。
商保的交費時間相對靈活，時間長短由自己決定，買短期1年的就交一年的錢，也可以買10年的，甚至還可以買終身的。
3.繳費金額
社保的交費，每個月由單位和個人按照比例共同繳納。各地的政策不同，再加上每個人工資不同，社保繳納金額也會有所不同。
而商保是個人行為，根據自己的實際情況進行繳納，多交多得，少交少得。
4.保障時間
社保的保障時間很長，連續繳納到一定的年限，就可以保障至終身。
商保的保障期限靈活，可以根據實際情況和需求選1年，10年，20年，終身等等。
5.保障范圍
社保中的工傷保險只針對單位內、上下班途中，如果在家里或旅游途中發生意外，都是不能報銷的。
商保的意外險涵蓋范圍較廣，可根據自身的風險狀況選擇不同類型的產品。
6.報銷比例/范圍
社保的保障范圍是有限的。拿醫保來說，下有起付線，上有封頂線，中間除自費藥外，在報銷范圍內按比例報銷。
商業保險一年交多少錢
具體要看繳納的保險類型以及投保年齡，投保比例。
購買保險注意事項
1、投保順序：先大人，后小孩。
在一個家庭中，父母是家庭經濟支柱，只有保障了家長的健康和穩定的經濟收入，孩子的保障才不是空談。每年為孩子交納的保費不宜超過家長的保費，如果不能兼顧，應以大人為主。
夫妻雙方購買適當保險后，還有經濟實力，應首先為孩子考慮購買醫療費用類和意外傷害保險。如果經濟允許，還可以考慮投保儲蓄型險種、教育金儲蓄類險種等。為子女購買養老金型險種應該是最后考慮的，當然越早買，成本越低。
2、繳費期間：不必太長。
家長給孩子購買的保險產品的繳費期可以集中在孩子未成年之前，在他長大成人之后，可選擇自己合適的險種為自己投保。
3、保障期限：不宜過長。
得注意的是，作為家長，孩子的保額并不需要投保那么高，科學的方法是給孩子購買一些意外險、醫療險、少兒重大疾病保險、教育金即可。
4、保額不要超限。
以死亡為賠償條件的兒童保險，如定期壽險、意外險等，累計保額不應超過10萬元，超過的部分將被視作無效。10萬元的保額上限是保監會為防范道德風險所作的硬性規定。因此，在為孩子投保兒童險之前要先弄清楚孩子已經有了哪些保障。
要了解深戶家庭與非深家庭員工社會保險之間的差異，請參閱以下介紹。家庭與非深員工的社會保險差異：
深戶：養老保險、醫療保險、生育保險、住房公積金、失業保險、工傷保險（簡稱“五險一金”）。
非深戶：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險（減生育保險和住房公積金）
深戶與非深戶除上述不同外，各險種的個人與公司所交納的比例也有不同。
非深戶如何辦理社保?
非深戶：養老、基本醫療保險一、二、三檔(三檔醫療目前不含生育保險)、生育、工傷、失業保險，住房公積金。
社保繳費比例(單位和個人):
1、養老保險(基本養老)單位承擔13%,個人承擔8%。在達到法定退休年齡時，非深戶參保人在深圳繳費滿10年以上，就無須返回戶籍所在地辦理退休，可在深圳辦理延長繳納養老保險直至交滿15年再辦理退休手續領取退休待遇。
2、醫療保險(分三種。醫保類型轉化，需要超過一個社保繳納年限)
A.基本一檔醫療保險：單位承擔6.2%0.5%生育險,個人承擔2%(同深戶)
B.基本二檔醫療：單位繳納0.6%0.2%生育險，個人繳納0.2%
C.基本三檔醫療(即農民工醫療，不含生育險)：單位繳納0.45%，個人繳納0.1%。
參加深圳市住院醫療保險的參保人從2009年3月份開始也可享受生育醫療保險待遇，生育醫療保險待遇同綜合醫療保險參保人一致。
如何選擇醫療檔次
深戶參保人如果是有單位交費的情況下，只能選擇參?；踞t療一檔，如果是個人繳費，可以選擇一檔或者二檔;
非深戶可以選擇任何一種醫療檔次，當然最好是不要選擇三檔;
少兒醫保、大學生醫保統一參加基本醫療保險二檔;
不管是深戶還是非深戶，只要選擇了一檔或者二檔，就強制性要交生育保險，三檔就不包括生育保險。
3、失業保險：無論深戶還是非深戶，失業保險費按月繳納，每名職工每月失業保險的繳費標準為：本市月最低工資標準×3%，其中，用人單位繳納2%，職工個人繳納1%。
4、工傷保險：基準費率0.4%，0.8%,1.2%三個檔次(單位承擔)，單位按照1-3類實際浮動標準進行繳納
5、住房公積金：繳費基數1808--26090之間，即10%—40%，最低比例10%(單位和個人各承擔5%)。
以上是小編向大家介紹的關于深戶職工和非深戶職工社會保險的不同認識。
想要了解更多關于社保三險與五險的區別有哪些的知識，請看下面的介紹。
社會保險是通過國家立法的形式，以勞動者為保障對象，以和勞動者利益有關的特殊事件作為保障內容，由政府來強制實施的保障制度。凡是用人單位都必須為自己的員工繳納相應的社會保險，而這些社會保險，就簡稱為三險或者五險。
社保三險與五險有何區別?
一、保險繳納種類不同
要想清楚社保三險與五險有何區別，大家首先要明白各自的定義。社保三險是最基本的社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險三種。社保五險是在社保三險的基礎上，又增加了工傷保險和生育保險兩個種類。其中，添加的工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，個人不需要繳納。剩余的三項由企業和工人共同支付，定期上繳，存入以個人身份開設的保險賬戶，由相關社會職能部門統一管理。
二、醫療保險繳納比例不同
社保五險比較社保三險來講，不僅多了兩個種類的保障。而且在醫療保險方面，社保三險和社保五險繳納的比例是不相同的。據實際資料顯示，在比例和基數不相同的情況下，社保三險繳納的醫療保險比例是百分之七，而社保五險的繳納比例則是百分之十四。同時，社保三險的報銷待遇也較之社保五險有所差別，在門急診報銷、門診大病和家庭病床待遇方面，報銷的額度就不盡相同。最后需要大家了解的是，社保三險與社保五險盡管都是發的醫療卡，但是個人賬戶上的數額也是不同的。
三、要提高自己的保險意識才行
在社保三險和社保五險都已經成為法定保險范疇時，還是有很多員工不知道自己有享受社會保障的權利。因此，要想明白社保三險與五險有何區別，還是要先清楚國家的社會保障制度，員工要有清醒的對保險方面知識的認識，方能在和企業簽訂合同時，保障好自己的權益。
若是用人單位不愿意繳納社會保險，員工可以直接到相關部門進行投訴。如果繳納了社會保險，員工們則需要明確自己的繳納份額，看是否和國家規定相符。除此外，大家還可以多了解些商業保險，作為品質生活保障的有益補充。
以上就是小編為你介紹的關于社保三險與五險的區別有哪些的知識。
我們都知道企業需要為職工繳納五險一金，五險一金是職工的基本保障，有的時候我們也會聽說三險一金，那么三險一金是什么？具體包括什么內容呢？
三險一金包括養老保險、醫療保險、失業保險與住房公積金。
養老保險：個人繳納工資基數的8%，企業繳納工資基數的21%，個人繳費至法定正常退休年齡。
醫療保險：基本醫療保險個人繳納工資基數的2%，單位繳納工資基數的9.8%其0.8%部分進個人賬戶;大額醫療費用互助資金個人每月繳納3元，單位繳納工資基數的1%。
失業保險：個人繳納工資基數的x 0.5%，單位繳納工資基數的1.5%。按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按規定履行繳費義務滿1年的;非因本人意愿中斷就業的;已辦理失業登記，并有求職要求的，可領取失業保險。
住房公積金：個人繳納工資基數的x 8%，單位繳納工資基數的8%。個人購買、建造、翻建、大修自住住房;離休、退休的，完全喪失勞動能力，并與單位終止勞動關系的;戶口遷出所在的市、縣或者出境定居的;償還購、貸款本息的;房租超出家庭工資收入的規定比例的可以提取住房公積金。
那么三險和五險有什么區別？最大的區別是生育保險。具體的我們可以通過以下三點來解釋：
一、缺少生育保險。三險一金中沒有生育保險，生育保險是國家通過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時，由國家和社會提供醫療服務、生育津貼和產假的一種社會保險制度，國家或社會對生育的職工給予必要的經濟補償和醫療保健的社會保險制度。
二、缺少工傷保險。三險一金中也沒有工傷保險，工傷保險是指勞動者在工作中或在規定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業病導致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質幫助的一種社會保險制度。
三、對于五險一金來說，三險一金是比較早的說法了，因為三險中所沒有的生育保險和失業保險實施的都比較晚。還有一種“三險”觀點，因為工傷保險、生育保險、個人不交，所有單位都交，個人繳納的其實是養老保險、失業保險和醫療保險。
足額保險是保險中的一個專有名詞，有很多的朋友們對它是很陌生的，但是想要投保保險的話，還是有必要對它作一些了解的，本文將為大家介紹足額保險。它是不足額保險的對稱，亦稱全額保險，足額保險是指保險金額等于保險價值的保險合同。在足額保險合同中，保險事故造成保險標的全部損失的，保險人應當按照保險價值全額賠償。如保險標的物存有殘值則保險人對之享有物上代位權，也可作價折歸被保險人，在給付保險金中扣除該部分價值，當保險事故發生造成部分損失時，保險人應按實際損失確定應給付的保險金數額。
既然足額保險是相對于不足額保險而言的，那么他們之間的區別是什么呢？關于這一問題，小編整理了以下相關資料供您參考，下面跟著小編一起來了解下。
首先定義不同，足額保險是指保險金額等于保險價值的保險。保險事故發生時，若保險標的全部損失，保險人按保險金額全部賠償，若部分損失，保險人按實際損失額賠償。不足額保險是指保險金額低于保險價值的保險，在這種合同中，保險人對被保險人損失的賠償責任僅以保險金額為限，超出保險金額以外的部分損失，保險人不承擔賠償責任。實務中還有超額保險合同的情形，即保險金額大于保險價值。根據我國保險法的規定，保險金額不得超過保險價值，超過保險價值的，超過部分無效。
其次賠償方式不同，在不足額保險合同中，保險人的賠償方式有兩種：1、比例賠償方式，即按保險金額與財產價值的比例計算賠償；2、第一危險賠償方式，即不考慮保險金額與實際價值的比例，在保險金額限度內，按照實際損失賠償。這兩種賠償方式，根據保險合同種類的不同，由雙方當事人約定。
以上就是為大家介紹的“什么是足額保險”以及“足額保險與不足額保險的差別”的相關知識，我們在平時選擇保險的時候，最好選擇比較全面的保險的，這樣可以充分的保障我們的利益，最大程度的減少我們的損失，但是最重要的是根據自己的實際情況選擇。
我們在工作的時候經常會接觸到五險一金，但有時候也會聽說三險一金，那么五險一金和三險一金分別是什么意思?他們之間又存在什么區別呢?
大家現在都應該比較了解五險一金，五險一金主要是指失業保險、養老保險、醫療保險、生育保險、工傷保險以及住房公積金。三險即養老保險、失業保險、醫療保險，一金即住房公積金。從各地公布的情況來看，上海和北京的最低收入標準都是剔除了三險一金后的凈收入，其他地區則包含在內。
工作單位給交三險一金還是五險一金是有區別的。按照五險一金標準繳納保費就是把失業保險、養老保險、醫療保險、生育保險、工傷保險和住房公積金全都買齊了，而三險一金則是只購買了國家強制繳納的三項基本保險：養老保險、醫療保險、失業保險。
男性職工根據法律規定也需要參加生育保險。男性參加生育保險，主要用于對應照顧妻子生產的產假期間護理津貼，以及生殖健康醫療的相關費用報銷。此外有些地方還規定：若女方沒有生育保險，則可以用男方單位的名義到社保部門辦理報銷，享受生育保險50%的待遇。也有地方可以領取一次性補貼等。
至于工傷保險也一樣。工傷保險不用勞動者自己繳費，就算在辦公室工作，受工傷機會小些，但不是說完全沒有可能受工傷。按照工傷管理條例，上下班路上出車禍也算工傷的。參加工傷保險是以防萬一的，萬一出了工傷，可以得到相應的保障。
另外，根據勞動法規定，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費，即五險一金而不是三險一金。如果用人單位不為職工辦理社保，或者少繳社保，都是違法的，職工可以向當地的社保局投訴。
以上就是三險一金與五險一金的相關信息，它們之間相差的兩險就是生育保險和工傷保險，我們在工作的時候需要知道單位是必須為我們繳納保險的，為了充分維護我們的利益，大家一定要注意保險的繳納。
社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人提供收入或補償的一種社會和經濟制度，在整個社會保障體系中居于核心地位。其主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。
相反的，商業保險關系是由當事人自愿締結的合同關系，投保人根據合同約定，向保險公司支付保險費，保險公司根據合同約定的可能發生的事故因其發生所造成的財產損失承擔賠償保險金責任。兩種保險都是能夠保障大家生活條件的一種方式。
社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體繳納社會保險稅(費)形成社會保險基金，在一定條件的情況下，被保險人可獲得固定收入或損失補償，它是一種再分配制度，其目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。
社會保險具有穩定社會生活的功能，再分配的功能，以及促進社會經濟發展的功能：第一是社會保險制度作為需求管理的一個重要工具來發揮作用，從而對經濟起正面的作用;第二是社會保險基金的有效利用可以促進經濟的持續繁榮;第三是社保成為企業招攬人才的基本條件。
總的來說，所謂商業保險是指通過訂立保險合同運營，以營利為目的的保險形式，由專門的保險企業經營：商業保險關系是由當事人自愿締結的合同關系，投保人根據合同約定，向保險公司支付保險費，保險公司根據合同約定的可能發生的事故因其發生所造成的財產損失承擔賠償保險金責任，或者當被保險人死亡、傷殘、疾病或達到約定的年齡、期限時承擔給付保險金責任。所謂社會保險，是指收取保險費，形成社會保險基金，用來對其中因年老、疾病、生育、傷殘、死亡和失業而導致喪失勞動能力或失去工作機會的成員提供基本生活保障的一種社會保障制度。