現如今，大多數企業都會給員工繳納五險一金。它不僅可以給員工提供一份健康安全保障，還是企業給員工的一項福利。但對于這些保險，也有很多職工會有這樣的疑問，要是如果在工作過程中受傷，工傷與醫療保險可以同時報銷嗎?具體我們還是來看下文的簡單介紹吧。工傷與醫療保險可以同時報銷嗎?
某企業的一名員工詢問保險專業人士，在企業中，有一同事因操作機器不當導致手指受傷，公司為員工交了醫療保險，這時因工受傷的員工在報工傷的同時，還能再使用醫療保險報銷嗎?針對這樣的疑問，小編咨詢了當地業內的專業人士，在保險專業人士的表述中得知，按照《社會保險法》規定，基本醫療保險與工傷保險是兩個不同的險種，基本醫療保險是保障職工非因工負傷或因患病的基本醫療需求(一般情況下，是用于一般門診、急診、住院等醫療費用)，而工傷保險是保障因工作遭受事故傷害或者患職業病的職工獲得醫療救治和經濟補償。
而按照《工傷保險條例》規定，職工因工作受到事故傷害，應由單位在1個月內報當地的勞動行政部門進行工傷認定，經過勞動刑偵部門工傷認定后，若被認定為工傷待傷情穩定后進行勞動能力鑒定，根據評定的傷殘等級可享受相應的工傷待遇。
由此可見，職工在工作過程中受工傷后，應該先進行工傷認定，經過認定工傷后，醫療費的一切可由工傷保險支付，不能使用醫療保險。而醫療保險是治療職工生病或者非因工負傷使用的，如果職工沒有經過工傷認定，或者認定不是工傷，就只能用醫療保險報銷。
商業醫療保險,使醫療費用不再成為負擔如今，由于人們缺乏運動，導致身體素質越來越差，各種疾病感染的概率額也逐年上升，一旦生病，我們就需要到醫院進行治療，其后產生的住院費用，多多少少會給自己的家庭經濟帶來影響，為了避免經濟壓力的進一步加重，一些人就會選擇投保一份商業醫療保險分擔風險。