在我國，只要生育者或其丈夫購買了全日制生育保險，生育可以投保，人們在生育過程中的一切費用都可以通過生育保險報銷。人們最關心的是生育保險報銷問題，以下是對生育保險最新報銷標準的簡要介紹。
一、生育保險基金以生育津貼的形式對單位進行補償。補償標準為：女職工正常生育7個月以上或者早產7個月以下的，享受3個月的生育津貼；難產及實施剖宮產手術的，增加半個月的生育津貼，多胞胎生育的，每多生一個嬰兒，增加半個月的生育津貼;妊娠3個月(含3個月)以上、7個月以下流產、引產的，享受1個半月的生育津貼，妊娠3個月以內因病理原因流產的，享受1個月的生育津貼。生育津貼以女職工產前或計劃生育手術前12個月的生育保險月平均繳費工資為計發基數。
二、生育營養補貼與圍產保健補貼，凡符合享受國家規定90天(含90天)以上產假的生育女職工可享受生育營養補貼300元、圍產保健補貼700元。
三、一次性生育補貼，原在單位參加生育保險的女職工失業后，在領取失業保險金期間，符合計劃生育規定生育時，可享受一次性生育補貼：流產400元、順產2400元、難產和多胞胎生育4000元，對參加生育保險的男職工，其配偶未列入生育保險范圍，符合計劃生育規定生育第一胎時，可享受50%的一次性生育補貼。
四、生育津貼補償到單位，參保女職工產假期間本人基本工資、獎金及福利費由單位照發。
五、計劃生育手術費，包括因計劃生育需要，實施放置(取出)宮內節育器、流產術、引產術、皮埋術、絕育及復通手術所發生的費用，列入生育保險基金結付范圍。
生育保險的繳納比例
與養老保險不同，生育保險只有單位繳納，個人是不用繳納的，每個地區的繳納比例略有不同，北京地區目前是0.8%，繳納的比例并不高。單位為女性繳納生育險之后，女性從開始懷孕到分娩結束后一段時間，由國家和社會提供醫療服務、生育津貼和產假。
生育保險是強制繳納的一種基本保險類型，無論是女職工還是男職工，單位都要為其繳納生育保險，主要原因有兩個：一是提倡男女平等就業，減少就業單位對婦女的歧視；二是如果男職工的妻子不工作，生育檢查和生育費用可在男性單位報銷。